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Márcia
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Local das aulas
Sobre Márcia
Licenciada em Antropologia, com mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultoria Organizacional atualmente a trabalhar num Grupo Hoteleiro de 5* em Portugal, apostando cada vez mais no desenvolvimento pessoal e profissional. Possuo todas as ferramentas para iniciar/alterar e potencializar a carreira profissional de qualquer indivíduo.
Assente numa metodologia prática, todos os que integrarem esta disciplina/formação serão capazes de estarem preparados para entrevistas de trabalho, construção de currículo, avaliar as suas potencialidades e ainda encaminhar para as empresas certas para o tipo de perfil.
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Sobre a aula
- A1
- A2
- B1
- +21
níveis :
A1
A2
B1
B2
C1
C2
Formação profissional
Iniciante
Intermédio
Avançado
Autres
Criança
Escola primária
Collège
1º ciclo do ensino secundário
2º ciclo do ensino secundário
Terminale
BTS
Ensino Superior
AEA
Mestrado
Doutoramento
MBA
Pós-Graduação
- Português
Todos os idiomas falados na aula :
Português
Destinatários:
A formação destina-se a todos os jovens que estão a terminar ou terminaram a escolaridade obrigatória ou que estão no último ano da faculdade. Pessoas em situação de desemprego ou que procuram novo rumo na sua situação profissional/carreira.
Requisitos:
Escolaridade mínima concluída;
Ter idade compreendida entre os 16 e os 60 anos.
Metodologia:
Estudos indicam que quanto mais nos relacionamos ativamente com o conhecimento, maior é a informação que assimilamos. Assim, procuraremos usar um leque variado de Métodos e Técnicas pedagógicas para conseguir cativar e motivar os formandos, com o objetivo de que consigam a maior retenção possível de informação.
Usaremos de forma intercalada os métodos Expositivo, Interrogativo e Ativo ao longo da formação.
O método Expositivo centra-se na exposição oral dos conteúdos programados. Irá estar presente em todos os módulos pois será sempre feito um enquadramento do tema e uma breve explicação.
Com o método Interrogativo procura-se uma participação mais ativa dos formandos, empregando a técnica de formulação de perguntas, fazendo assim, com que os formandos partilhem as suas opiniões, conhecimentos, experiências. Tendo, assim, a oportunidade de conhecer melhor os formandos e verificar os conhecimentos de cada um. Com este método os formandos vão progredindo e construindo o seu próprio conhecimento. Estimula o pensamento ativo, a reflexão e a análise. Este método também ajuda a perceber se os formandos estão a conseguir acompanhar os conteúdos e se existem questões por esclarecer e pontos a melhorar. Este método é uma boa forma para dar continuidade ao método expositivo e auxilia-o para a avaliação e motivação do formando.
Método Ativo, “Os Métodos Ativos centram-se na construção do saber pelo Formando, aplicando o princípio da aprendizagem pela atividade do próprio Formando e pelo confronto deste com um determinado problema, em situação real ou simulada”. Nesta formação iremos utilizar algumas técnicas como jogos pedagógicos, brainstorming e pequenos debates. Na sessão 5 por exemplo , os formandos irão realizar uma pequena reflexão sobre as suas competências, áreas em que gostariam de trabalhar.
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Preço
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